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1:个人要求:16岁-28岁之间的女姓,身高158cm以上。初中或以上学历。无需经验!公司负责包装打扮!
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私人游艇会大蜜年薪百万!无套路!团队客人给女孩配公寓或者酒店,实力强的给她们买房子,50万-100万的车也是起步价,每月刷卡,而且车子房子,衣食无忧,好房好车的生活,可能是这些姑娘一辈子都奋斗不来的。一边是两三年、四五年的美妙幻觉,一边是残酷的现实,很多人都选择了前者。
1、女性,年龄30岁以下,身高在155cm以上。体重和身高要成比例,太胖的肯定是不行的。有无经验都可以。
2、五官端正,身体健康,思想开放,别的就没什么特别的要求了。记住在应聘前一定要好素颜生活照,美颜的照片不能做为依据。
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除了少数熟客可以根据伴游小仙女的照片自由选择,多数客户都是由公司进行安排的。安排好客户后,伴游小姐姐或由客人亲自开车来接,或直接去客人的酒店房间。
五四青年节到,愿你面带笑容,鼓足勇气,发奋拼搏,事事如意,感情甜蜜,工作顺利,财源广进,事业有成,祝你好运不断。
即使遇到不顺的事,也要学着微笑。任何情况下,都有值得微笑的地方,在记忆里,有一些瞬间,经历时没什么特别,回想时,却胜过千言万语。无论你说话多么谨慎,总有人歪曲你的意思。
时下,一些企业在招聘员工时,以探究应聘者的心理状况和性格特点、考验应聘者的思维反应能力、动手能力和魄力胆量等为名,布置怪异的考试场面,并美其名曰“借鉴国外成功经验”。很多荒诞的试题,对实际的用工未必有益,却可能成为窥探应聘者隐私的借口。笔者不解,即使一部分应聘者侥幸“脱颖而出”,这些人就是企业急需的人才?就保证能胜任今后的工作?
招聘主管问:你说过梦话吗?你若回答曾经说过几次。对方会要求你回忆前一天的梦境,并在你耳边轻声提示:说出来吧,说出来吧,把想说的说出来吧!你可能感到有点像被催眠了一样,无法抗拒,又莫名其妙地当场说了一些“梦话”。接着对方“叫醒”你,然后告诉你“不适合这份工作”。
捉老鼠。你和另外两名女性应聘者戴上了薄型塑胶手套,100只大白鼠被放进空房里,要求在10分钟内看谁能徒手捉到老鼠。当你好不容易才安静下来进入角色时,这场“考试”却很快到时了,你们一只老鼠也没捉到。考官对你们说:“本来接下去还要考解剖老鼠,现在你们已经失去机会了。”
写记录。让你出具一份自己所有已故亲友是如何死亡的详细记录,包括死亡地点、死亡原因、死亡前用了哪些药物、使用过哪些医疗器械,并要求据实回答,不得编造、隐瞒。由于你问得太详细,导致亲友的不满,最后你撕毁了没记全的记录,放弃了面试。
与说梦话、捉老鼠等比较,还有更出奇的“试题”。有的企业竟要求应聘者附上自己的写真集、道出恋爱的详细经历,不知是用工单位在选美还是借机与美女“亲密接触”?这样的“测试”,已经变了味。
随着人事制度改革的深入,过去那种由劳动人事部门统一负责录用员工的时代,已经一去不复返,各家企业都有自己的录用标准和考核办法。在国家有关招聘活动的专门法规尚未出台前,某些“另类考试”不能说不合法,但笔者认为,有几条考录原则是不能丢的:一是考试不要有危险性;二是根据岗位需要科学地考试,不要一味标新立异;三是遵守现行的法律法规。用工单位倘若过分热衷于选择古怪的方法面试,便失去了招聘的本义。
虽然我们都知道在KTV工作的强度是比较大的,但也因工资比较高,因此,有许多年轻女孩都想到KTV里面上班。那么,今天我们就以KTV女孩招聘为例,来给大家简单的说一说,KTV招聘的一般途径有哪些。
一般来说,KTV都是处于比较繁华的地段的,一般来说,KTV招聘也都会在门口张贴一些招聘启示,如果想去应聘的话,那么,可以直接到其店铺进行应聘。这样的应聘方式,可以让你更快的了解其店铺的信息,也会让你对其工作场所有了一个很好的了解和认识。
另外,KTV招聘女孩还会将信息挂在网上,如果想应聘的话,也可以通过这些网站来进行应聘。但这里也要特别提醒大家一下,网上的虚假信息很多,需要应聘者自己提高警惕。做好很好的辨别。如果真的想进行应聘的话,那么就需要KTV进行电话咨询,然后进行面谈了。
此外,KTV女孩招聘还会在当地的一些人才市场上进行招聘,也会发放一些传单等招聘信息,应聘者可以通过这些途径来进行应聘。可以说,以上这几个招聘信息的途径,大家可以根据自己的实际情况来选择适合自己的招聘方式。
在我们的现实生活中有很多可能都已经考虑到了这样一个问题,想要从众多的工作当中选到一个适合自己的可能并不是那么简单的,而且在很多人心目中可能都认为在这样一个竞争相当激烈的社会当中,如果想保存自己的实力的话,就一定要找到适合自己的发展的空间。所以在很多人的考虑当中,他们都不知道如何才能找到一个属于自己的工作,而且这个工作也挺重要,给自己带来一定的发展空间的。
在这样一个竞争激烈的环境当中,可能每个公司为了提高自己的未来发展程度,都会招聘一些具有高素质的人才,因为他们都觉得高素质的人才能够帮助他们获得更好的发给调节一会,让他们感受到众多的发展空间,所以在这样的情况下,他们都会进行一定的考量和发展。存在这样的情况下,当然越来越多的人都可能考虑到为了提高自身的人气而去不断的发布一些招聘的信息,这个时候可能有越来越多的人都可能已经感受到了。在这样一个信息化的时代,当做信息上传,我当然就要通过各种各样的同途径,要通过各种各样的渠道。
想要利用好这个渠道的话,当然就需要不断的去探索,找到适合自身公司发展的一些平台或者渠道,夜场招聘具有挺高人气,这可能是很多人都已经知道了答案。夜场招聘具有高人气,就是能够帮助大家做什么事情呢,这可能是很多人也都在同样考虑的一个问题,其实在很多人的心目当中,他们都觉得之所以夜场招聘具有高人气,就是因为它在发展过程中得提前和自己的发展条件。
今年无论是长三角或是珠三角地区都出现了一职难求的情况,对于没有一技之长的求职者来说更是难上加难。现在很多工厂已经把小时工的价格降到了十二块钱每小时,相当于十年前的工资水平。而且很多工厂还对招聘年龄、男女比例、文化水平等作了很多限制。往年给高反费的情况再也没有出现。比如很多短视频里说到的“86年的都可以回去了”的喊话,就是一个很好的例证。
而就是因为有这种求职难的情况,今年一些黑中介和不良公司就打着招聘的旗号来套路求职者,有的是借着给求职者安排好工作的名义收取介绍费和报名费,有的则是收取服装费、体检费等等。还有的是忽悠求职者要交押金、购车等,比如司机和外卖员的工作就是这样的,很多人工作没有找到反而买了自己不需要的车。针对以上这些情况小编建议正在找工作或准备找工作的朋友要注意以下几点。
什么时候高工资都不可能挂在网上天天招聘,如果有早就被有关系的人抢到了。每年几百万的大学生毕业,很多都找不到工作,你为什么会碰到高薪工作呢?如果你碰到了一定要三思,千万不要去试一试。如果你有这个念头,可能就离被忽悠不远了。
比如以为你安排好工作的名义收服装费、保险费、报名费、生活费、押金、培训或购车。无论他们给你承诺的条件多么好都不要相信,这个世界很现实。好工作都有壁垒的,不是要有关系就是需要学历、技术和工作经验,如果你什么都没有凭什么会有高薪工作等着你?
三,如果你发现自己在求职的过程中上当受骗了,一定要报警或找劳动监察大队帮助。不要怕麻烦也不要听别人说没有用。当然,出门在外一定要有随时保留证据的习惯。比如收据、比如签订的协议或合同之类的。这样当你的权益受到侵害的时候就可以提供证据给执法部门了。
1,高薪招聘临时工,比如现在好多自媒体平台还有发25---28块钱一小时的,或月薪7000以上且工作轻松的,而且招聘条件很宽松,基本上只要你是个人就行。只要稍微懂一点行情的就知道这些招聘信息是钓鱼的鱼饵。
3,高薪招聘家政服务员,比如说是住家保姆,说是某退休老师需要请一个善良的住家保姆月薪8000,还包吃住。可是你去了之后就不一样了,先学习拿证再说吧。等你交钱学习了之后呢,就让你无休止的等下去,这样的套路不知道让多少人上当了。
4,高薪招聘司机、快递员、外卖员的。这些套路就是让你交押金或者是买车,一般他们的套路是分几步走的,第一步,是报名费,第二步是体检费,第三步才是签合同交押金或买车。
如果你在求职的过程中碰到以上几种情况千万要小心。重要的事情说三遍,不要交钱、不要交钱、不要交钱!你是一个打工者没有那么多时间和他们耗。即使你最后能把钱要回来也要耽误你不少的时间。